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上杭縣金銅産業發展中心關于公開招聘編外工作人員的公告
發表日期:2019-08-30 17:45 【字體大小:

 

因工作需要,計劃公開招聘上杭縣金銅産業發展中心編外工作人員2名,本着公開、平等、競争、擇優的原則,現将有關招聘事項公告如下:

一、招聘崗位及人數

1.計劃招聘崗位及人數:項目開發工作崗位1人,男性,需經常外出招商;産業服務工作崗位1人,性别不限。

2.崗位職責:主要協助從事金銅産業項目開發、招商引資、産業研究、産業服務及機關事務等相關工作。

二、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,遵守紀律、品行端正,具備良好的政治素質、道德素質和一定的政策理論水平。

(二)自願從事招聘崗位相關工作,有一定的從事招聘崗位相關工作的基礎知識和技能。

(三)學曆及專業要求

1.項目開發崗位:具有全日制普通院校本科及以上學曆,專業不限。

 2.産業服務崗位:具有全日制普通院校大專及以上學曆,專業為:化學類、化工與制藥類、材料類、機械類、能源動力類、電子信息類、通信信息類、電氣自動化類。崗位專業按照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄》(2019年)認定。

(四)報考人員本人戶籍在龍岩市轄區内(含持有的《居住證》),或屬龍岩市生源畢業生(即考入取得第一個全日制普通教育學曆的院校前,戶籍和學籍在龍岩市轄區内的全日制普通教育畢業生)。

(五)年齡要求在35周歲及以下(198492日及以後出生,以身份證為準)。

(六)身體健康,符合現行公務員考錄體檢标準,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(七)有下列情形之一的不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員,以及涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;

2.現役軍人或普通高等院校全日制非應屆在讀學生;

3.法律、法規、規章等規定不得招聘到國有單位的其他情形人員(如:違反綜治等政策法規的人員、法院認定的失信被執行人等)

4.應聘人員不得報考聘用後即構成回避關系的招聘崗位。

三、報名及資格審查

(一)報名安排

1.報名時間:201992日至2019912日(正常上班時間:上午8:0012:00;下午15:0018:00)。

2.報名地點:上杭縣金銅産業發展中心綜合股,地址:上杭縣臨江鎮北環東路22204,聯系電話:0597-3995468

3.報名方法:本次招聘采取現場報名的方式進行。報名人員須持本人身份證、學曆證書、常住戶口或籍貫、生源地的相關證明材料等原件及複印件1份,經現場資格初審合格的,填寫《報名登記表》一式一份(委托他人提交報名材料的,須提供報考人員本人出具的書面委托函),并提交近期一寸同底彩色證件照片3(1張貼《報名登記表》,2張用于制作準考證)。收取的報名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名,并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準确性負責。

2.報名結束後,将嚴格按照報考條件要求進行資格審查,經資格審查合格的報名人員由上杭縣金銅産業發展中心核發《筆試準考證》,方可參加考試。報考人員是否符合條件以資格審查為準。

3.凡不符合報考條件的或弄虛作假的,一經核實,取消考試資格或聘用資格。

  四、招聘辦法

本次招聘采用考試(包括筆試、面試)、考察、體檢、公示的辦法擇優聘用。

(一)考試

招聘考試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。

1.筆試(滿分按100分計)

1)筆試科目為《綜合知識》,主要内容是:政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識及公文寫作等,題型為客觀題和主觀題,筆試不指定複習用書。

2)筆試時間:另行通知,考試的具體時間、地點及要求等以核發的《筆試準考證》為準。

2.面試(滿分按100分計)

1)面試人選确定。按照筆試成績從高分到低分的順序,确定各職位招聘人數3倍确定面試人選。相關職位進入面試的最後1名若有同分數者,一并确定為面試人選。如有面試人選放棄,空缺名額按筆試成績從高分到低分的順序遞補面試人選。面試的具體時間、地點和要求等以核發的《面試通知書》為準。

2)面試内容。面試采用結構化方式進行,主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。

3)面試要求。參加面試時,報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》《面試通知書》等原件。

4)參加面試人數超過招聘人數的職位,面試合格線設定為60分;參加面試人數未超過招聘人數的職位,面試合格線設定為70分;未達面試合格線的人員,不可确定為體檢、考核對象。

3.有關事項

1)如有報考人員不按考試規定的要求參加筆試、面試的,視作自願放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規則等,情節嚴重的,取消招聘資格。

2)本次招聘考試的總成績計算:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(二)考察

1.考察人選确定。根據考試總成績從高分到低分的順序,各崗位按招聘人數11的比例确定考察對象;如最後1名考試總成績有同分數者,以筆試成績高分者為先;如筆試成績又相同,則按照學曆高、年齡小的順序依次确定。

2.考察由上杭縣金銅産業發展中心按有關規定及招聘條件要求進行,确認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準确,是否符合規定的招聘條件。

3.如有考察不合格或自願放棄者,該職位按相應總成績的排序依次遞補考察對象人選。

(三)體檢

1.經考察合格的人員确定為體檢對象,由上杭縣金銅産業發展中心按照現行公務員錄用體檢的相關标準和要求統一組織體檢。體檢費用由體檢對象自理。

2.不按要求參加體檢的或自願放棄體檢者,視為自願放棄本次招聘資格。

3.體檢不合格者或因個人原因無法完成相關體檢項目導緻體檢醫院不能作出體檢結果的,不予聘用。

4.在體檢中出現身體不合格或自願放棄者,相應職位按考試總成績的排序依次遞補人選。

(四)公示

1.根據考試、考察、體檢的結果,由上杭縣金銅産業發展中心研究确定拟聘用人員名單,在上杭縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。

2.公示期滿,公示結果不影響聘用的,确定為聘用人員。

五、聘用程序和崗位待遇

1.聘用人員由勞務派遣公司與其簽訂聘用合同派遣至上杭縣金銅産業發展中心工作,聘用合同期為2年,試用期2個月,試用期滿如考核不合格者取消聘用;聘用期滿,經上杭縣金銅産業發展中心考核合格,雙方同意,可以辦理續聘。聘用人員原則上1年内不得提出離職申請。

2.聘用人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同的,應先解除原合同,否則不得辦理聘用手續。

3.聘用人員薪酬待遇(含績效、五險一金等)按上杭縣金銅産業發展中心已聘用編外同類人員的相關标準執行。

六、其他事項

1.應聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規違紀行為的,一經查實,取消其聘用資格,已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同,相應職位按上述辦法進行遞補。

2.應聘人員在報名時所留聯系電話在本次招聘期間必須保持暢通,無法聯系造成影響招聘的後果由報考者自負。

3.本次招聘最終解釋權歸上杭縣金銅産業發展中心。

 

附件:上杭縣金銅産業發展中心招聘編外人員報名登記表

 

                         上杭縣金銅産業發展中心

                            2019830

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